工作职责：

1、完善执行人力资源和行政管理各项规章制度；
2、负责整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务；
3、员工入、离职，请休假、奖惩等各项事务；
4、办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务；
5、公司证照、公章保管及各项年检业务；
6、组织员工活动，协助总经理不断改善团队氛围，提升团队凝聚力；
7、其他人力行政相关工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、良好的口头表达和沟通协调能力
3、具有人力资源相关证书优先